【榜樣力量】中鐵六局先進工作（生產）者賈建兵：以匠心促創新 以實干出實績

深耕試驗檢測系統35載，他先后投身于洛湛、沾昆、玉蒙、京滬高鐵、昆樞等重點工程建設，破解施工難題、帶頭創新創效、精心培養團隊……他從一名普通的試驗檢測人員成長為太原公司檢測系統負責人，見證了太原公司試驗檢測系統的成立、成長和壯大。他就是太原公司華冠天誠公司經理賈建兵，被評為2023年度中鐵六局先進工作（生產）者，曾榮獲“全國建設工程質量檢測行業先進個人”，中鐵六局“金牌員工”“五星級共產黨員”“建功立業先進個人”等榮譽稱號。

拓寬檢測賽道  提升硬核實力

資質是市場準入的“敲門磚”，是企業高質量發展的基礎。在試驗檢測行業內，每增擴一項資質參數，就意味著轉型升級的道路又拓寬一分。2023年10月，當得知國家認監委對國鐵集團發布的QCR企業標準允許認定后，賈建兵組織班子成員召開緊急會議，當即決定本年度完成擴充QCR企業標準22本，162個參數?！暗?個月的時間，缺少檢測設備、樣品，不熟悉操作規程……”一個個問題同時在他腦海中縈繞，壓力讓他一度輾轉難眠：如何順利通過擴項評審？可能超前完成嗎？

“作為隊伍的領頭人，遇到挑戰就必須迎難而上！”為確保擴項工作順利通過，賈建兵多次組織召開專題會議安排部署，制定工作清單，明確責任分工，并將此項工作列為年度重點工作之一，全程督導重要事項落實。功夫不負有心人，2023年11月，迎來了順利通過擴項評審的好消息，此次共計完成擴項12個大類、36個產品、162個檢測參數，為完善集團公司“檢測領域版圖”增添了濃墨重彩的一筆。

近年來，賈建兵在兼顧項目施工生產檢測任務的同時，不斷提升技術水平，先后完成了試驗場所換址建設、換址資質評審、參數方法驗證、管理體系修訂等各項工作，極大豐富了華冠天誠公司檢測“硬實力”，打響了企業知名度。

聚焦技術創效  抓實市場經營

“向下不好降本，就要向內發力，唯有不斷優化技術，才能助力創效攻堅?！辟Z建兵在周例會上說到。為突破制約單方混凝土單價高這一普遍問題，他牽頭組織技術骨干開展技術攻關，通過實地調研、查閱資料以及在生產過程中混凝土配比的實際應用及調整，摸索并提出“調整粉煤灰摻量、砂率、碎石摻配比例，適當增加漿體，調整減水劑保坍時間”這一思路，并在太原公司參建的武兩高速公路項目中實施應用，在保證混凝土性能的前提下，節約施工成本百萬余元，為同類型項目提供了可復制借鑒的經驗。

隨著檢測行業格局巨變、競爭激烈，賈建兵充分認識到經營開發工作的重要性，于是一頭扎進市場，躋身開拓市場新“陣地”：他從開展市場調研、分析市場形勢、加強信息收集到建立完善“組織架構、團隊建設、激勵措施”機制體系，再到鼓勵發動全員開發，通過對市場需求的敏銳洞察和高效執行落實，他在拓寬檢測市場上闖出了一片天地：先后承攬了大西公司、新建集寧經大同至原平鐵路（山西段）、山西長城石油有限公司、太原地鐵等項目的試驗檢測任務。在他的帶領下，華冠天誠公司營業額連年遞增，不斷刷新“進度條”。

推動技術創新  護航工程質量

“作為工程質量的‘把關人’，安全責任大如天，不僅要對各類試驗參數爛熟于心，還要關注每一個環節，解決每一個疑難，全力護航工程質量?！辟Z建兵說到。工作中，賈建兵時常奔走在各個工程之間，憑借精湛技藝為項目建設破解難題，為工程質量保駕護航。

2018年4月，太原鐵路樞紐西南環線工程建設進入關鍵時期，在東晉隧道施工中，混凝土的工作性對西南環線整體工程的順利推進起著關鍵作用。然而在隧道二襯混凝土二次運輸、二次泵送和溜槽施工等復雜工藝條件下，長時間、長距離的運輸導致混凝土坍落度損失較大，無法滿足正常施工需求。于是賈建兵白天深入施工一線進行實地調研，深夜返回實驗室開展室內試驗，通過調整外加劑保坍母液的組份，確定與膠凝材料相適應的外加劑，同時調整溜槽角度，成功解決施工難題，節約施工成本，護航工程穩步推進。

通過有效解決工程中的“疑難雜癥”，賈建兵在技術攻堅的路上越戰越勇，他牽頭編寫的《一種可調角度的大直徑管片抗拔儀試驗裝置》《一種精確控制防水涂料涂覆厚度的制樣裝置》《一種高性能混凝土耐腐蝕儀校驗裝置》等多項技術成果榮獲國家實用新型專利，為工程施工提供了堅強的數據支撐。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！睂τ谫Z建兵來說，創新就是技術的源頭之水。在他的帶領下，華冠天誠公司擁有郝利斌職工創新工作室、張凱職工創新工作室兩家創新工作室。除此之外，華冠天誠公司取得國家發明專利4項、國家實用新型專利16項、國家軟件著作權1項、國家級QC成果3項、山西省省級工法11項等重大科技成果。

以匠心育匠人  培育技能人才

“領導把我放在這個崗位是對我的信任，不懂，咱可以學嘛?！弊鳛榻浝?，他堅持與時俱進，在學習新的檢測理論知識和技術的同時，通過言傳身教去影響和帶動一批人。作為“大家長”，他時刻關心職工的成長和發展，把培養人才作為首要責任，通過創新培養方式方法，壯大技術隊伍。

他通過定期組織檢測系統培訓和考核，提升試驗人員專業知識和實操水平。制定大學生精訓營培訓制度，定期檢查、定期考核，全面提升大學生綜合素質。注重學練與比賽相結合，組織開展試驗技能競賽，在彼此的學習交流中增強技能。

在他的帶領下，一大批檢測技術人才不斷涌現。其中包括享受國務院特殊津貼專家1人、全國技術能手2人、中央企業技術能手1人、山西省青年崗位能手3人、中國中鐵優秀工匠1人、中華全國鐵路總工會火車頭獎章1人、中國中鐵試驗檢測技術標兵3人、中國中鐵試驗檢測技術能手10人。

作為太原公司檢測系統的“領頭雁”，賈建兵帶領團隊堅守在試驗一線練就過硬本領。他們闖過施工關隘，破解施工難題，以精湛技藝護航工程質量。