【榜樣力量】天津市工人先鋒號獲得單位天津公司京濱項目部：勇做“開路先鋒” 建造精品工程

2022年11月6日，京濱鐵路工程正式開工建設。這是黨的二十大勝利閉幕后，京津冀區域內首條開工建設的高鐵項目。天津公司京濱項目部全體建設者肩負使命，秉持“務實、高效、創新”理念，以“安全質量、成本經營、人才培養”為工作主線，勇做“開路先鋒”，將工匠精神踐行到每一個施工環節，為助力京津冀協同發展貢獻力量。2024年，天津公司京濱項目部榮獲了天津市“工人先鋒號”。

黨建引領 打造“階梯式”人才隊伍

項目黨支部堅持以黨建引領發展，嚴格執行“三會一課”和組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，認真履行黨風廉政建設主體責任，著力營造風清氣正的發展環境。引導項目部黨員通過“線上”+“線下”的學習方式，用活用好“學習強國”“國資e學”等平臺，結合“三會一課”、職工夜校、學習口袋書等多種形式開展學習教育，不斷拓展對黨的理論的學習廣度。

開展“實景式”學習，將黨課教育延伸到實景現場，組織項目部黨員參觀平津戰役紀念館、廉潔紀念館等，讓黨員深刻感受革命先烈的愛國情懷。重視先進典型選樹工作，注重發揮優秀共產黨員、勞動模范、先進代表作用，營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的良好氛圍。

項目黨支部將學習成果轉化為干事創業的動能，打造“階梯式”人才隊伍，推動項目高質量發展，于2023年獲中鐵六局“先進集體”“模范職工小家”、京津冀城際鐵路投資有限公司“優秀工點”、京濱城際鐵路有限公司“平安京濱優勝單位”榮譽稱號；2024年獲天津市“工人先鋒號”、中鐵六局“五四紅旗團支部”榮譽稱號。

匠心為魂 筑牢安全質量屏障

建設一項工程，豎起一座豐碑。為確保京濱鐵路工程安全優質，項目部將管理觸角延伸到項目最細小環節，抓實抓細施工安全、質量等重點環節并采取了一系列科學有效措施。

項目部每月組織質量安全紅線檢查，每周組織質量安全問題通報，制定獎懲辦法，落實日監督、周分析、月考核等措施。及時整改日常檢查中發現的問題及隱患，上道工序不合格嚴禁進入下道工序施工。2023年，項目部組織開展質量安全紅線檢查12次，發現并整改各類問題98項，有效確?，F場安全。

“重點部位，須重點監控?！贬槍こ桃壮霈F質量事故的重點部位及工序，項目部安排專人重點把關，并做好監控管理，一旦發現問題，第一時間及時解決。嚴格執行工程質量報驗驗收制度，嚴格卡控每道工序。針對慣性問題，通過引進先進工藝、改進工裝等方式，提升工程質量、防止質量通病。

施工中，項目部實行“安全+創效”模式，以節約工期、提高工效、減少投入為目標，通過優化梁場建設等大臨方案、承臺提升及框構橋既有線施工等設計方案、支架體系等施工方案，實現降本增效。截至目前，項目部雙優化成果共計6項，其中設計方案優化2項、施工方案優化4項，實現了降本增效。

項目部在京濱鐵路工程現場舉行 “五抓五促”勞動競賽暨第四屆“中鐵六局杯”重點工程勞動競賽啟動儀式，動員廣大職工持續掀起大干實干快干的生產經營熱潮，全力確保高質量完成年度各項目標任務。發起生產經營“攻堅”，持續開展大商務管理活動，強化大商務體系建設，建立現場生產經營、安全質量承包體系，開展“金點子”征集活動，切實凝聚廣大職工智慧，推動項目高質量發展。

 以人為本 建設幸福 “心家園”

項目部堅持以人為本的理念，全面落實“三工建設”，通過建立舒適的工作生活環境，豐富精神文化生活，定期組織特色活動，讓職工在項目的“心家園”有獲得感、幸福感。

項目部堅持建設駐地有溫度，規范駐地建設、加強設施配備，為保證職工健康，專門購置了消毒柜、洗衣機等設備，在住宿區域設置了沐浴設施，保證24小時供應熱水。為滿足大家多樣化需求，組建活動室、職工書屋、心靈驛站，設置了臺球桌、乒乓球桌、籃球場等娛樂設施。通過人性化設施配備，讓職工感受到家的溫度、家的溫暖。開展幫扶送關懷，廣泛開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“三不讓”、幫扶幫困、金秋助學等系列活動，在特定的節點，給予職工關心，讓職工感受到項目大家庭的關懷。

項目部積極打造團結、和諧、奮進、爭先的項目文化，結合項目實際，利用業余時間廣泛開展“乒乓球賽”“趣味運動會”等文體活動，在豐富員工和外協人員生活的同時，增強了隊伍的凝聚力和向心力?！按笮〖胰诤狭?，才會有親情！”項目部定期開展“反探親”活動，邀請職工家屬來到項目部度過一段愉快時光，增進家人感情，為項目部增添溫馨親情氛圍。在中秋、國慶等重大節日，項目部給職工及家屬送溫暖、送祝福，開展“節日家書寄思念”等活動，厚植“家庭”文化底蘊，用心打造溫暖親情職工之家。

大道致遠，奮楫篤行。天津公司京濱項目部將繼續發揚“開路先鋒”精神，發揮黨建引領作用，以高標準、嚴要求加強工程過程控制、精細管理，鍛造精品工程，為企業高質量發展做出新的貢獻。