中鐵六局召開產業工人隊伍建設改革現場推進會

6月21日，中鐵六局在豐橋公司雄忻項目部召開產業工人隊伍建設改革現場推進會。北京市工業（國防）工會副主席郭建強，中國中鐵工會權益保障女工部部長李海明，中鐵六局黨委副書記、工會主席韓鳳凱出席會議并講話，工會副主席周勇厚主持會議。

今年4月，集團公司印發《開展深化產業工人隊伍建設改革專項行動方案》，從指導思想、目標任務、主要內容、具體措施、實施步驟和有關要求六個方面，對產業工人隊伍建設改革行動進行部署。本次會議旨在統一思想、明確目標、協同發力、固本興新，全面推動全局產業工人隊伍建設改革走深走實，助力書寫“品質六局”建設新篇章。

李海明在講話中充分肯定了中鐵六局近年來產改工作取得的成效，并就下一步推進產業工人隊伍建設改革提出四點意見。他指出，此次會議的召開是中鐵六局貫徹落實中國中鐵關于產改工作部署的具體行動，也是今年工會工作中的一件大事。要提高政治站位，切實增強深化產改工作責任感使命感。必須增強責任感、使命感、緊迫感，高度重視和深化產業工人隊伍建設改革，加快建設一支與新質生產力相匹配的高素質產業人才大軍，為企業高質量發展提供強大的人力支撐。要聚焦重點任務，全面推動產改工作走深走實。強化思想引領、強化建功立業、強化素質提升、強化地位提高、強化權益維護。要強化使命擔當，全力確保產改工作取得實效。在頂層設計上下功夫、在系統推進上下功夫、在制度創新上下功夫、在重點突破上下功夫。要多方協同發力，努力形成推進產改強大合力。抓好責任落實、健全交流機制、強化督查指導、抓好典型引路。

他強調，希望中鐵六局各單位按照黨中央的決策部署和中華全國總工會、北京市總工會、股份公司的要求，以更高標準、更大力度、更實舉措，高質量推動產改工作走深走實，取得更多成果、更大成效，為企業高質量發展和職工高品質生活做出新的更大貢獻。

郭建強在講話中充分肯定了中鐵六局工會在產業工人隊伍建設改革和各項工會工作中取得的成效和成績，介紹了北京市工業（國防）工會的工作職能、總體思路、發展概況、工作成效等。他強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真落實市委和全總部署要求，充分發揮工人階級主力軍作用，為譜寫中國式現代化的北京篇章貢獻智慧力量。要學習宣傳貫徹落實北京市工會十五大精神，進一步增強深入推進產改工作的責任感和使命感、進一步形成多方合力推動的局面、進一步凝聚廣大職工的智慧和力量推動首都高質量發展。

韓鳳凱在講話中指出，中鐵六局堅持把產業工人隊伍建設放在重要位置，緊緊圍繞企業發展目標，進一步明確了企業人才發展戰略。幾年來，中鐵六局以業務培訓育人才，以技能競賽提素質，以創新創效平臺展作為，以服務保障維權益，產業工人整體素質不斷提升，幸福指數逐年提高，培養造就了一大批高素質產業工人。

韓鳳凱強調，各單位要貫徹落實好集團公司《關于推進產業工人隊伍建設改革的推進方案》，扎實開展深化產業工人隊伍建設改革專項行動，突出抓好五個方面的重點任務。一是聚焦思想引領，提高政治站位，凝聚工作新合力。各單位、各部門要密切配合，協同發力，形成黨委統一領導、工會牽頭協調、各部門分工負責、上下協同發力的工作格局，全面推進產業工人隊伍建設改革。二是聚焦建功立業，突出創新創效，展現實干新作為。各單位要聚焦“價值創造、效益提升”，引導廣大產業工人積極投身勞動競賽、技能提升、崗位創效中，扎實開展技術攻關、發明創造、合理化建議、“五小”創新等群眾性經濟技術創新活動，對標特色學經驗，釋放產業工人能量活力。三是聚焦素質提升，錘煉過硬本領，激發隊伍新活力。各單位要落實培養產業工人的主體責任，強化人才培養引進、技能提升、激勵保障、發展通道建設等工作，多舉措、多維度推進產業工人隊伍素質提升，最大限度釋放產業工人創造力，助推企業高質量發展。四是聚焦主體地位，強化服務保障，共享發展新成果。要堅持以產業工人為中心的工作導向，健全產業工人權益維護機制和服務保障體系，實現精神賦能、心理賦能、技能賦能、文化賦能，不斷增強職工的獲得感、幸福感、自豪感。要以黨建引領確保產業工人先進性和主人翁地位，以賦能成長打通產業工人發展通道，以服務保障提升產業工人待遇水平。五是聚焦典型選樹，發揮宣傳引領，提煉品牌新內涵。各單位要學習借鑒經驗，探索建立改革典型的發現、培育、總結、推廣機制，對及時總結基層一線的鮮活經驗，積極向上推介，集中力量打造一批可復制、可推廣的產改工作經驗和制度機制成果。

現場推進會上，與會人員實地觀摩了豐橋公司雄忻項目部施工現場，集團公司工會工作部部長王賢解讀了產業工人隊伍建設改革專項行動方案及實現目標，豐橋公司黨委書記、執行董事武強致辭，豐橋公司、廣州公司、太原公司華冠天誠分公司及1名產業工人代表作了工作經驗交流發言。會前，上級工會領導和與會產業工人代表合影留念。

集團公司人力資源部、商務管理部、工會工作部負責人、機關工會主席及相關人員；各子分公司工會主席，工會（黨群）工作部、人力資源部負責人，部分子分公司產業工人代表共計70余人參加會議。